Devops

Cheerz recrute !

À propos

A l’heure où le stockage de nos téléphones explose et où les photos s’accumulent, Cheerz propose l’expérience la plus simple pour ne garder que le meilleur de vos souvenirs.
Nos valeurs se résument en trois mots :

  • Simple : d’abord pour le client. Tout est pensé pour que son expérience soit rapide et agréable. Mais aussi en interne : Cheerz n’est pas une entreprise politique. Nous valorisons les gens simples et la communication directe.

  • Audace : nous avons su créer des produits (Cheerz box, magnets photo) et des procédés d’impression (mobiles notamment) totalement nouveaux sur ce marché. Nous sommes innovants tant au niveau de la tech et de l’UX que dans notre stratégie marketing (acquisition, influence, communication). Nous aimons oser et prendre des risques.

  • Souriant : vous l’aurez compris, on en imprime des milliers chaque jour. Chez nous le sourire, c’est la qualité première de nos équipes.

Les enjeux restent multiples à ce stade : la gestion des données clients, la personnalisation des biens en utilisant l’IA et la réalité augmentée, la gestion de deux produits distincts (les photos et les applications)...

Descriptif du poste

*L’équipe Tech
*

Avec ses 30 membres (back, front, iOS, Android, PO, UX, et QA), notre équipe Tech est la plus importante de la Cheerz family : elle développe, teste et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe. Elle est composée de 3 squads, qui disposent chacune des compétences suivantes : back, front, iOS, Android, PO. Les squads évoluent dans un environnement agile (scrum) et travaillent sur des projets variés chaque trimestre.

Contexte :
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons notre premier Devops, qui sera en charge de l’infrastructure, des outils de configuration, de provisioning, de déploiement et de monitoring, pour garantir une bonne scalabilité (+50% de croissance annuelle) et optimiser l’efficacité du cycle de delivery.

Les missions

Rattaché(e) au CTO, tes missions sont notamment les suivantes :

A. Opérationnel :

  • Tu contribues à l’optimisation ou la définition d’une nouvelle architecture/infrastructure plus scalable qui permette de suivre notre croissance et supporter plusieurs millions d’utilisateurs (fault-tolerance, redondance, immutabilité…) ;
  • Tu contribues à nos différentes codebases
  • Tu suis le process de déploiement des développements ;
  • Tu gères l’infrastructure ;
  • Tu mets régulièrement à jour nos systèmes d’exploitation (Debian) et les bases de données (Postgre), afin d’améliorer la sécurité de notre infrastructure.

B. Recommandation :

  • Tu construis la vision technique à long terme de l’infrastructure de Cheerz ;
  • Tu échanges régulièrement avec nos Engineering Managers qui ont aujourd’hui la casquette d’architecte ;
  • Tu as carte blanche pour mettre en place les pratiques d’intégration continue que tu jugeras comme étant les meilleures, afin d’optimiser le travail de nos développeurs et d’optimiser les pipelines de déploiement.

C. Et si tu en redemandes :

  • En fonction de ton temps et de tes souhaits, tu peux te mettre dans la peau d’un développeur et participer aux développements en cours.

Stack technique :
• Backend: PostgreSQL / Redis / Ruby on Rails / Unicorn / Puma / Nginx / Haproxy
• Infra: Chef / Ansible
• Hosting: Google Cloud / AWS / Dedibox
• Divers: CircleCI / NewRelic / PagerDuty
• Clients: Angular / React / Kotlin / Swift

Profil recherché

De formation en informatique, ingénieure, ou autodidacte, tu disposes de plusieurs années d’expérience en DevOps ou SysAdmin et es à l’aise pour gérer ces sujets en autonomie. Passionnée par la technique, tu es force de proposition sur les bonnes pratiques à adopter et travailles en équipe avec l’ensemble de nos équipes tech.

Tes compétences techniques :

  • outils de provisioning ou de configuration (Terraform, Chef, Puppet, Ansible)
  • technologies de containers (Docker, Kubernetes)
  • outils de monitoring (ELK, NewRelic, Datadog)
  • back-end (Ruby, Python, JS, Go, ou autre)

Process de recrutement

Step 1: Entretien RH avec Ophélie
Step 2: Entretien Théo, notre CTO
Step 3: Test Technique
Step 4: Rencontre avec l'équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé