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Engineering Manager Fullstack

Cheerz recrute !

À propos

A l’heure où le stockage de nos téléphones explose et où les photos s’accumulent, Cheerz propose l’expérience la plus simple pour ne garder que le meilleur de vos souvenirs.
Nos valeurs se résument en trois mots :

  • Simple : d’abord pour le client. Tout est pensé pour que son expérience soit rapide et agréable. Mais aussi en interne : Cheerz n’est pas une entreprise politique. Nous valorisons les gens simples et la communication directe.

  • Audace : nous avons su créer des produits (Cheerz box, magnets photo) et des procédés d’impression (mobiles notamment) totalement nouveaux sur ce marché. Nous sommes innovants tant au niveau de la tech et de l’UX que dans notre stratégie marketing (acquisition, influence, communication). Nous aimons oser et prendre des risques.

  • Souriant : vous l’aurez compris, on en imprime des milliers chaque jour. Chez nous le sourire, c’est la qualité première de nos équipes.

Les enjeux restent multiples à ce stade : la gestion des données clients, la personnalisation des biens en utilisant l’IA et la réalité augmentée, la gestion de deux produits distincts (les photos et les applications)...

Descriptif du poste

L’équipe Tech
Avec ses 30 membres (back, front, iOS, Android, PO, UX, et QA), notre équipe Tech est la plus importante de la Cheerz family : elle développe, teste et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe.
Elle est composée de 3 squads, qui disposent chacune des compétences suivantes : back, front, iOS, Android, PO. Les squads évoluent dans un environnement agile (scrum) et travaillent sur des projets variés chaque trimestre.
Contexte :
Notre équipe tech est structurée par 3 Engineering Managers, chacun référent sur une expertise : iOS, Android, et nous recherchons aujourd’hui notre Engineering Manager Fullstack, qui accompagnera les Développeurs(es) en transverse sur les différentes squad.

Missions
En tant qu’Engineering Manager, tes missions sont notamment les suivantes :
A. Tu fais grandir les collaborateurs et développes les talents :

  • Tu animes les points d’équipe, et accompagnes les Développeurs dans leur roadmap ;
  • Tu soutiens les différentes squads, construis des metrics de suivi pertinents et interviens si besoin ;
  • Tu assures la cohérence et l’homogénéité des développements cross-squad ;
  • Tu développes la performance de ton équipe et la fais grandir, tant sur le plan technique (style, architecture, conception) que sur le plan humain (collaboration, organisation, etc.).

B. Tu apportes ta vision technique et structures les process :

  • Tu es garant(e) de l’efficacité du développement et de la qualité sur ta plateforme ;
  • Tu portes la vision technique de la plateforme, et fais en sorte que les membres de ton équipe se l’approprient : stack, architecture, dette technique, bonnes pratiques, santé de la plateforme… ;
  • Tu travailles au quotidien avec les autres Engineering Managers, le CTO et la Head of Product pour définir une vision technique propre à Cheerz, mets en place les rituels cross-platform, les modes d’organisation, de méthode, ou les grandes briques techniques stratégiques.

Notre stack technique :
BACK

  • Ruby on Rails (> 5)
  • PostgreSQL ( > 11), Redis
  • Microservices
  • Continuous Integration (RSpec & CircleCI)
  • Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine Flexible)
  • Ansible
  • CloudFlare
  • NewRelic & Bugsnag FRONT
  • React
  • Storybook
  • Angular & Vue (en cours de migration -> React) Si tu souhaites en savoir plus, n’hésite pas à consulter notre blog tech : https://medium.com/cheerz-engineering/the-tale-of-cheerz-technical-stack-c7ce4faca5b1

Profil recherché

De formation en informatique, ingénieur ou autodidacte, tu as au moins 5 ans d’expérience dans le développement, dont 2 en management de développeurs.
Tu disposes de solides connaissances techniques : tu as travaillé sur Ruby on Rails, et maîtrises React ou un framework orienté composant. Curieux(se), tu t’intéresses aux nouvelles technologies, et es moteur pour la mise en place de nouveaux outils, architecture et patterns de développements. L’opérationnel et les bonnes pratiques de développement ((TDD, Intégration Continue, CI, Pair Programming…) n’ont plus de secret pour toi.
Tu aimes transmettre tes connaissances à ton équipe, et aide celle-ci à progresser au quotidien, afin de lui permettre de délivrer efficacement des projets de plus en plus complexes.

Process de recrutement

Step 1: Call RH
Step 3: Tech Test
Step 3: Entretien CTO > https://www.linkedin.com/in/theocarrive/
Step 4: Rencontre avec la team
Step 5: Prise de références et Offre

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
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