Marketing Digital & Traffic Acquisition (Stage)

Cheerz recrute !

À propos

Cheerz was founded in 2012 by Antoine Le Conte (ex founder of Programme- tv.net) & Aurélien de Meaux (HSBC), two digital natives and successful entrepreneurs.

It is the fastest growing company in the printing industry, used by millions of users in Europe, thanks to its simplicity and innovation in the customer experience.

Our mission is to help every European hold their best memories with them, for life. Memories management is a real concern in today’s world where we take photos on a daily basis. What will you remember in 20 years, is what we are working on!

Descriptif du poste

Ce que l’on te propose 👇

Rejoindre l’équipe marketing Ă  la performance de Cheerz, ici tu auras l’opportunitĂ© :

  • de superviser un budget annuel Ă  la hauteur de nos ambitions allant jusqu’à 8 chiffres
  • de travailler en direct avec Google & Facebook
  • d’ĂȘtre accompagnĂ©(e) par les meilleurs agences du marchĂ©
  • d’évoluer au sein d’une Ă©quipe internationale
  • de vivre l’effervescence d’un NoĂ«l chez un acteur e-commerce
  • de comprendre la construction d’un plan marketing 360 ! (TV / Online / Influence / presse / 
)

Ce que tu vas accomplir 🎯

En sein de l’équipe Acquisition, ta mission est d’assurer le bon fonctionnement de notre stratĂ©gie d’investissement marketing digitale Ă©paulĂ©(e) par notre Acquisition Manager.
Tes missions seront :

  • Paid Acquisition
    Construire un plan d’action autour des environnements web & app pour atteindre les objectifs de croissance sur le marchĂ© europĂ©en (France, Espagne, Italie, Royaume-Uni, Allemagne, etc..)
    Coordonner les campagnes d’acquisition Ă  la performance sur l’ensemble de nos canaux payants (Facebook, Instagram, Snapchat, Twitter, Google Ads, Pinterest, Youtube, Adnetworks, Apple Search Ads, 
) en Ă©troite collaboration avec l’agence mĂ©dia
    Participer à de nouveaux projets d’acquisition digitaux

  • Analyse & Reporting
    Assurer un reporting quotidien des performances
    Mise en place de recommandations tactiques
    Participer Ă  l’amĂ©lioration des outils de reporting et de suivi

  • Gestion de projet
    Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes : Design, Data & Tech.
    Structurer une veille des nouveaux canaux d’acquisition à tester

  • SEO
    Assurer la mise en place des recommandations SEO de notre agence, en coordination avec les Ă©quipes : content, tech & produit
    Suivre les positions de nos mots clés stratégiques dans les recherches organiques

Ce que tu vas en tirer 🚀

Pendant 6 mois, tu travailleras au sein d’une structure trĂšs, trĂšs dynamique remplie de gens ambitieux et enthousiastes. Ici, c’est vraiment le stagiaire qui crĂ©e son stage. Si tu veux apprendre, on t’apprendra !

Tu te moquais de cette phrase du Gorafi ? Sache qu’aprĂšs ces 6 mois, ce vocabulaire n’aura plus aucun secret pour toi ! “Au contraire, il faut plus que jamais privilĂ©gier une approche ROIste visant des taux de transfo Ă©levĂ©s et un Cost Per Acquisition challengeant ! Surtout quand on connaĂźt les besoins en real-time-bidding du client
”

Tu verras qu’on peut travailler (beaucoup) en rigolant (beaucoup aussi).
Bref, non seulement tu ajouteras une jolie ligne Ă  ton CV mais tu partiras de chez nous avec des souvenirs plein la tĂȘte (et plein tes Cheerz box).

Profil recherché

Ce que l’on attend de toi đŸ€“

Compétences demandées :
Esprit analytique / autonomie / capacitĂ©s d’adaptation / crĂ©ativitĂ© / curiositĂ© / amour des chiffres
Ton mot prĂ©fĂ©rĂ© c'est “optimisation” (pour ne pas dire performance)
Une 1Úre expérience en marketing digital est demandée.
Une bonne compréhension de nos amis anglo-saxons est appréciée

Ce qui nous fera te choisir 😍

Ton Ă©tat d’esprit. Si tu as le sens des chiffres, un brin de pragmatisme, une bonne comprĂ©hension de l’environnement digital et la niaque, ça devrait le faire 😉

Pourquoi choisir Cheerz ?

Cheerz est une start-up en hyper croissance, nous rejoindre c’est travailler avec des Ă©quipes challengeantes et qui savent prendre des risques. Les stagiaires chez nous ont un rĂ©el impact sur le business, et peuvent dĂ©fendre leurs projets devant les fondateurs et sont certains qu’ils vont apprendre Ă©normĂ©ment !

Nos petits plus :
Des supers bureaux dans le quartier des start-ups parisiennes 🚀
Une grille de stage est entre 1000 et 1100 euros par mois 💾
Un remboursement des transports Ă  100%
Des tickets restaurant
1 jour de RTT par mois
Des soirées tous les mois
Et plus encore... 😉

Process de recrutement

Step #1 Entretien RH avec kathy
Step #2 Un case study pour nous montrer tes talents cachés
Step #3 Entretien avec Valentine, ta future manager, puis avec Leopold, notre Head of Acquisition !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (5 Ă  6 mois)
  • Date de dĂ©but : 02 septembre 2019
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +3
  • ExpĂ©rience : < 6 mois