Stagiaire Recrutement & Campus Management H/F

Cheerz recrute !

À propos

A l’heure où le stockage de nos téléphones explose et où les photos s’accumulent, Cheerz propose l’expérience la plus simple pour ne garder que le meilleur de vos souvenirs.

Nos valeurs se résument en trois mots :

*** Simple :** d’abord pour le client. Tout est pensé pour que son expérience soit rapide et agréable. Mais aussi en interne : Cheerz n’est pas une entreprise politique. Nous valorisons les gens simples et la communication directe.

*** Innovant :** nous avons su créer des produits (Cheerz box, magnets photo) et des procédés d’impression (mobiles notamment) totalement nouveaux sur ce marché. Nous sommes innovants tant au niveau de la tech et de l’UX que dans notre stratégie marketing (acquisition, influence, communication). Nous aimons oser et prendre des risques.

*** Souriant :** vous l’aurez compris, on en imprime des milliers chaque jour. Chez nous le sourire, c’est la qualité première de nos équipes.

Les enjeux restent multiples à ce stade : la gestion des données clients, la personnalisation des biens en utilisant l’IA et la réalité augmentée, la gestion de deux produits distincts (les photos et les applications)…

Descriptif du poste

L’équipe

Notre équipe RH est composée de 5 personnes et est en charge de tous les Cheerzers. Elle accompagne l’ensemble des équipes sur tous les sujets humains et de développement.

Les missions

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, tes missions sont notamment les suivantes :

A. Plan de recrutement :

  • Tu interviens sur des métiers variés (Tech, Marketing, Commercial, stages et CDI)
  • Tu fais le point avec les managers sur leurs besoins en recrutement et construis une scorecard des soft et hard skills nécessaires pour chaque poste ;
  • Tu rédiges des annonces aussi cool que celle-ci ;
  • Tu diffuses les annonces sur notre site carrière et nos jobboards, et les actualises chaque semaine.

B. Dénicheur(se) de pépites :

  • Tu sélectionnes les candidatures qui te semblent les plus appropriées, et mène les entretiens de A à Z ;
  • Tu mets ta casquette de détective pour faire de la chasse et dénicher les meilleurs talents sur tous nos outils (linkedin, talent.io, hidden market…) ;
  • Tu présentes tes shortlist aux managers et organises les entretiens avec eux ; - Tu sensibilises et formes les managers à l’importance du recrutement.

C. Expérience candidat et reporting :

  • Tu es garant(e) de l’expérience candidat et t’assures qu’ils aient un process fluide, rapide et transparent ;
  • Tu es le point de contact de tes candidats sur tes offres : tu fais les retours et les réponses négatives ;
  • Tu suis les KPIs pour chaque recrutement afin de mesurer l’efficacité de chaque recrutement ;

D. Intégration et suivi des Cheerzers :

  • Tu participes à l’intégration des nouveaux collaborateurs : convention de stage, mise à jour des dashboards RH ;
  • Tu fais les points de mi-stage et de fin de stage et construis un vivier de talents.

E. Campus Management & marque employeur :

  • Tu proposes des actions de campus management : tu prends contact avec des écoles cibles, fais appel aux réseaux d’alumni, participe à des meet-up etc. ;
  • Tu te déplaces dans les écoles pour participer aux jobdatings et autres événements à destination des étudiants ;
  • Tu as carte blanche pour chercher des salons et événements pertinents pour Cheerz, de même que des assos étudiantes.

F. Marque Employeur :

  • Tu participes à l’animation de nos pages entreprise : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor… ;
  • Tu es force de proposition sur diverses sujets de marque employeur et partages toutes tes brillantes idées : attraction des candidats, annonces, process de candidatures, mails de convocation, site RH...on est preneurs !

Profil recherché

De formation type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH, tu as compris que non, les RH ne font pas que virer les gens. Tu as de l’énergie à revendre et souhaites défendre et mettre en place tes idées. Tu parles couramment le digital, et comprends l’importance d’une marque employeur attractive (mais pas mensongère). Tu maîtrises les rouages de l’entretien (l’époque où tu étais plus stressé(e) que les candidats est révolue !) et es capable de mener plusieurs projets de front.
Tu n'es pas fait(e) pour rester assis(e) à ton bureau : tu te déplaces régulièrement auprès de nos collaborateurs pour communiquer efficacement avec eux, et as à cœur de chouchouter nos candidats.
L’anglais te sera utile pour échanger avec nos candidats internationaux.

Conditions :
Début de stage : Ce stage est à pourvoir pour mi juin / début juillet
Gratification : 800€ - 1 200€ (selon le niveau d'études)
Durée : 6 mois, temps plein

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage
  • Date de début : 14 juin 2020
  • Lieu : Paris, France (75009)